Día de la mujer: no mimosas, sino trabajo y familia


Una tercera parte de las madres abandonaron su trabajo después del parto: pocos servicios sociales inadecuados para las familias y, a menudo, acoso escolar

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¿Qué queremos con motivo del Día de la Mujer? Detener el femicidio y la violencia doméstica, más oportunidades para conciliar el trabajo y la familia. Y estamos hablando de este último tema de hoy.
la reconciliación Entre el trabajo y la familia, parece ser un espejismo para las mujeres. Según datos recientes al nacer el primer loto infantil, 59 de cada 100 mujeres trabajan, pero después del período de maternidad regresan a trabajar solo en 43. Una tasa de deserción del 27%.
Las madres que trabajan a tiempo parcial son las mejores.
Una encuesta realizada por Manageritalia revela que si en todos los países europeos la ocupación de las nuevas madres marca un Disminución en los primeros tres años de la vida de un niño. Para recuperarse luego de este hito, en Italia la tasa de empleo de las mujeres continúa disminuyendo a medida que los niños crecen.
la razones son variados: le prioridad están profundamente volcados, yo costes Para canguro y guardería son las estrellas, i servicios públicos ofrecidas en apoyo de la familia son raras ya menudo inaccesibles para la mayoría de las madres, culpa está al acecho y luego están aquellos que eligen no volver al trabajo.
También hay, obviamente, quien regresa a nosotros. de buena gana porque tiene la suerte de hacer un trabajo que le gusta y que es rentable y que vuelve a él porque solo un salario En casa no es suficiente.
Flexibilidad en el trabajo y en la familia.
La imagen es extremadamente variada pero los puntos fijos pueden ser estos:
• el flexibilidad en horas de trabajo y turnos es una utopía para la mayoría de las mujeres;
• el tiempo parcial, lo que representaría una oportunidad interesante, a menudo se rechaza y es inaccesible
• el teletrabajo sigue siendo una palabra en su mayor parte desconocida (aunque son loables esfuerzos muy recientes hecho en este sentido por el Ministro Sacconi y cuyos frutos se verán, quizás, en estos días)

la conciliación trabajo-familia


• a menudo, en el momento de regresar a la empresa, la madre / trabajadora tiene que lidiar con una situación de dificultades que a menudo degenera en la verdadera intimidación
• i servicios sociales Los servicios ofrecidos en apoyo de las familias (a partir de una asignación familiar para acceder a las guarderías) son insuficientes y, a menudo, están relegados a personas comunes y virtuosas.
Sería al menos interesante si el día de la Dia de la mujer Finalmente, las instituciones y los interlocutores sociales encontraron un acuerdo sobre cómo favorecer a uno reconciliación entre trabajo y familia.

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