Reforma de la escuela y huelga


¿Por qué estás luchando contra la reforma escolar hoy? Todo sobre la reforma de la Buena Escuela y los motivos de quienes protestan.

En Este Artículo:

Huelga escolar 2015

Siete ciudades involucrados en la huelga general de la escuela que ve a los maestros, el personal escolar y los estudiantes bajar a las calles para protestar con la reforma de la Buena Escuela que es tema de discusión en la Cámara.

En la legislación reciente, la reforma escolar no siempre se ha visto afectada por huelgas y protestas. Y ni siquiera Matteo Renzi y la ministra de Educación Stefania Giannini podrán evitar este proceso. Golpear es un derecho absoluto del trabajador, un principio de democracia incuestionable.

Pero, como señala Corriere, el 72% de los italianos no conocen la reforma y tal vez sería útil aclarar la reforma y las razones de los que van a la huelga.

La reforma de la buena escuela

Se puede consultar un resumen de la reforma preparada por el gobierno aquí. El proyecto se presentó el 3 de septiembre pasado en la Cámara, pero la discusión sobre posibles eventos. cambios También se ha extendido a los ciudadanos al abrir un sitio web dedicado a reunir consejos y sugerencias de los ciudadanos.

La comunidad estuvo activa de septiembre a noviembre de 2014 y tuvo un amplio consenso: 207 mil participantes en línea, 45 mil comentarios rápidos, 200 mil participantes en los debates.

Los puntos clave de la reforma de la "Buena Escuela".

  • Supuestos de trabajadores precarios.

El Miur tiene la intención de reclutar por tiempo indefinido para el año escolar 2015/2016 100,701 profesores inscrito en el ranking hasta el agotamiento (con la excepción de 23,000 maestros de niños) y entre los que ganaron la última competencia pública de 2012. Además de 2016, la única forma de ser contratado será a través de una competencia pública (la próxima será en 2016 ).

  • Gerentes gerentes

Al principio, el texto de la reforma disponía que los líderes escolares podían elegir a los maestros de los libros territoriales. Una enmienda presentada en este momento, sin embargo, modifica esta regla y reemplaza la palabra "elegir" con la palabra "identificará". Por lo tanto, los directores podrán identificar a los maestros de los libros territoriales, consultar sus planes de estudio, pero la cita real debe ser solo del Consejo del Instituto.
La reforma también establece que los gerentes, que son responsables del plan educativo y de capacitación, recibirán ayuda en su trabajo por tres adyuvantes (elegidos entre los maestros titulares) para la organización de la escuela. El gerente podrá recompensa los maestros se basan en el mérito con un bono en el salario (para el cual se ha asignado un fondo especial)

  • Connubio escuela y trabajo

por lo menos 400 horas para los estudiantes que asisten a escuelas técnicas y vocacionales y 200 para los estudiantes de secundaria, tendrán que ser empleados en empresa En los dos segundos años y en el último año.

  • Escuela igual

Las familias podrán deducir el 19% de las cuotas escolares si sus hijos asisten a escuelas privadas. Y para los compañeros hay un bono para recibir un crédito de instituciones o individuos para mejorar las aulas.

  • formación

Para cada profesor hay un bono de 500 euros al año por la compra de libros, programas digitales, cursos de ingreso a museos y exposiciones, y más, para garantizar la capacitación continua.

  • sustituto

La reforma prevé el establecimiento de un equipo estable de maestros que cubra los puestos vacantes y sustituye hasta diez días para garantizar la continuidad de la capacitación de los estudiantes.

  • 5xmille

Será posible donar 5xmille a la escuela.

La reforma de la buena escuela

Los motivos de la huelga escolar.

Como explica Orizzonte Scuola, los que están en huelga hoy lo hacen por ellos. motivaciones

  • No a los superpoderes de la líder estudios y modelos de gestión autoritaria que revocan los principios de autonomía basados ​​en la colegialidad, la cooperación, el intercambio, el pluralismo cultural y la libertad de enseñanza (ed. pero la nueva enmienda parece haber hecho un cambio a esta regla)
  • inmediatamente un plan de reclutamiento que garantice la estabilidad laboral de todos los profesores y ATA empleados durante años de manera precaria (ed. en la reforma no se hace referencia a la situación actual del personal de ATA y aproximadamente 200 mil docentes se exponen en el plan de reclutamiento);
  • Orgánica adecuada a las necesidades;
  • la renovación del contrato expiró por siete años para una explotación justa del trabajo en la escuela;
  • no a las incursiones por ley en temas sujetos a regulaciones contractuales, tales como salarios y movilidad del personal;
  • iniciar una política fuerte inversión En educación y formación, recuperando la brecha que separa a Italia de otros países europeos.

Y sin embargo, los sindicatos no están de acuerdo en la entrada de la empresas en el curso de capacitación, no para favorecer la brecha que ya existe entre las escuelas en vecindarios ricos y las escuelas en vecindarios populares, y no para crear la oportunidad de explotar el trabajo gratuito de los estudiantes.

Las palabras del primer ministro.

Hoy es el día de la huelga y la protesta. Mañana tal vez sea el día de las propuestas y reacciones constructivas.

Al menos eso es lo que Matteo Renzi espera, así que escribe.

Me gustaría discutir los méritos si es posible. Estamos abiertos a cualquier cambio si estamos dirigidos al interés de los niños y de quienes viven en la escuela, día tras día.
Sobre el tema de la escuela no haremos un decreto, no procederemos con instrumentos de emergencia. Los que disputan tienen todo el derecho de hacerlo. Pero al día siguiente, por favor, entremos mérito. Punto por punto. La escuela es una mercancía demasiado valiosa para dejarla en manos de ideologías y lemas. Estamos listos para cambiar. Pero la escuela es de familias, profesores, estudiantes: no se puede dejar a los de adentro.

Y de nuevo, escribe el presidente del consejo.

Somos el gobierno que pone más dinero en los edificios escolares (y eso no es suficiente). Lo que propone la contratación de más de cien mil trabajadores precarios. ¿Quién quiere establecer un fondo para la evaluación del mérito de los profesores, el derecho a estudiar y el dinero para el formación de profesores (500 € al año cada uno, no para la formación falsa, pero disponible para el profesor). Quien quiera darle responsabilidad al director, quien no será un sheriff, pero ni siquiera puede ser un libro de bolsillo de las circulares ministeriales. En el texto, estamos abiertos. Ya hemos eliminado la reorganización de los cuerpos colegiados y, de hecho, le daremos más papel al consejo escolar.
Estamos listos para discutir los méritos de como evaluar profesores (No puedes pedirles a los chicos que hagan lo mejor y al mismo tiempo temes el mérito: la temporada política 6 ha terminado, quiero esperar)

Vídeo: La Huelga en la Reforma Laboral