La licencia parental también está garantizada a los trabajadores autónomos


Permiso parental por cuenta propia: noticias para 2019 gracias a la Ley de Empleo

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Licencia parental por cuenta propia

A partir de 2016 el licencia parental para trabajadores por cuenta propia Quien, por tanto, tendrá derecho al permiso parental remunerado. La Ley de empleo garantiza, por lo tanto, una mayor protección para los trabajadores con número de IVA y autónomos, y tiene como objetivo promover una mejor conciliación entre la familia y el trabajo.

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A ver que es

Licencia parental de ambos padres

Todos los padres que tienen un hijo de hasta 6 años por un máximo de seis meses pueden solicitar la licencia opcional, si la madre y el padre lo solicitan, el período no puede exceder los 10 meses. Diez meses también es el límite máximo si el niño tiene un solo padre.

Quedan algunas diferencias sustanciales entre el permiso parental para los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores dependientes. Este último puede disfrutar de vacaciones pagadas hasta la edad de seis años, mientras que los trabajadores por cuenta propia tienen derecho a seis meses pagados solo hasta tres años de la vida de su hijo. E incluso en este caso hay importantes distinciones para hacer:

  • padres de niños nacido en 2016 puede solicitar un permiso parental remunerado de seis meses a tres años de vida del niño
  • padres de niños nacido en 2015 tendrá derecho a solo tres meses de licencia parental remunerada en el primer año de vida del niño

Otra nota importante: no es obligatorio. abstenerse de trabajar Durante la licencia de maternidad obligatoria y opcional para recibir el cheque. El contrato de trabajo entre el cliente y el trabajador por cuenta propia sigue vivo pero suspendido: el trabajador no está obligado a trabajar y el cliente no está obligado a pagarlo, pero el contrato sigue vigente hasta que se devuelva el trabajo a su actividad.

Maternidad y derechos, la noticia de la Ley de Empleo.

¿Cuál es la solicitud de permiso parental para trabajadores por cuenta propia?

La solicitud debe enviarse conectándose al sitio web de INPS accediendo a la sección "Servicios en línea" y luego a "Servicios para el ciudadano" con su PIN. La solicitud se puede encontrar en la sección de apoyo a los ingresos.

Bono de niñera y guardería.

Otra característica nueva contenida en la Ley de Estabilidad 2016 siempre concierne a las trabajadoras que trabajan por cuenta propia y a las empresarias que pueden solicitar el Baby Sitter y cupón de guardería. El beneficio será de 600 euros al mes durante tres meses. (para mujeres empleadas es de seis meses) que se utilizará para pagar las cuotas de niñera o guardería.

La novedad estaba en el aire y fue confirmada por la asignación de dos millones de euros, pero para solicitarla, tendrá que esperar el decreto del Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales programado para fines de febrero.
La solicitud del cupón excluye la posibilidad de solicitar también la licencia opcional.

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