Maternidad: puedes trabajar hasta el noveno mes de gestación


Una noticia importante para las madres trabajadoras: la Cámara aprobó una enmienda para permitir que todos trabajen hasta el noveno mes de embarazo y aprovechen los 5 meses de maternidad obligatoria después del parto

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Maternidad: trabajo hasta el noveno mes de gestación.

Noticias pr√≥ximamente para madres trabajadoras. En particular, hablamos de licencia de maternidad, la llamada licencia de maternidad obligatoria. 5 meses de abstenci√≥n laboral para madres dependientes. cuando nace un ni√Īo. Actualmente, la maternidad obligatoria no funciona. 2 meses antes del parto y 3 meses despu√©s del nacimiento.. Alternativamente, puedes optar por abstenerte del trabajo. 1 mes antes del nacimiento y 4 meses despu√©s del nacimiento. (maternidad flexible).

Se ha introducido uno. Tercera posibilidad para las madres trabajadoras., gracias a la aprobaci√≥n por parte de la Comisi√≥n de Presupuestos de la C√°mara de Modificaci√≥n de la Liga dedicada a las pol√≠ticas familiares.. De hecho, la enmienda establece que las madres trabajadoras pueden elegir trabajar hasta el final del embarazo y Aprovecha los 5 meses de maternidad obligatoria despu√©s del parto.. Las mujeres que deciden elegir esta posibilidad pueden trabajar hasta el noveno mes de embarazo y conservar los 5 meses de maternidad hasta despu√©s del nacimiento del ni√Īo.

Ingresos por maternidad, la propuesta de un salario para quienes renuncian al trabajo.

Obviamente tendremos que presentar una certificado de ginec√≥logo eso demuestra que no hay contraindicaciones y que la mujer embarazada puede continuar trabajando sin problemas hasta el noveno mes. El nuevo sistema se propone como Alternativa a las 2 opciones actualmente vigentes sobre la licencia de maternidad obligatoria., convirti√©ndose as√≠ oficialmente en una tercera opci√≥n para las futuras madres de un ni√Īo.

Pero no todos est√°n de acuerdo con esta enmienda, como √©l dice Loredana Taddei, responsable de pol√≠ticas de g√©nero de la CGIL., seg√ļn la cual se trata

"Un golpe a los derechos de las mujeres y sus protecciones que deben enmendarse de inmediato, porque la enmienda elimina la obligación de abstenerse de trabajar antes de nacer, por lo que la libertad de los trabajadores no está garantizada, ni la protección de la salud de la mujer embarazada. y el del feto: la propuesta socava la libertad de las mujeres, especialmente de las más precarias y menos protegidas ".

Que piensas Hay mujeres embarazadas que se sienten bien hasta el final y trabajarán voluntariamente hasta el noveno mes, y luego tendrán más tiempo después del parto. Obviamente también depende de la tipo de trabajo que se lleva a cabo. Un trabajo de oficina es quizás más adecuado para trabajar hasta el noveno mes, en comparación con un trabajo más agotador físicamente.

Tambi√©n hay mujeres que prefieren tomar algo de tiempo antes de dar a luz para preparar todo lo que necesitan y tener algo de tiempo para ellas antes de nacer. Esta nueva posibilidad, sin embargo, no excluye a las anteriores. ¬ŅQu√© preferir√≠as? Al poder elegir, ¬Ņtrabajar√≠a hasta el momento de la entrega?

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