La maternidad no es una enfermedad y no te impide trabajar


¡El embarazo no es una enfermedad! Reflexiones de la partera sobre las mujeres a las que se les niega el derecho a ejercer su profesión porque están esperando un bebé.

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El embarazo no es una enfermedad.

Hace unos días, la noticia de una mujer, una profesional, que no puede ser doctora porque, al estar embarazada, no se le ha permitido soportar el período de entrenamiento obligatorio antes del examen de calificación profesional. El primer impacto podría ser cualquier noticia y usted podría pensar: la capacitación es muy pesada y arriesgada en algunos departamentos para uno mujer embarazada De hecho, la visita a medicina ocupacional le dijo al médico que tendría que evitar departamentos como enfermedades infecciosas y primeros auxilios y que, en cambio, estaba totalmente excluida de la posibilidad de tomar un examen y pasantía calificados.

Pienso espont√°neamente sobre este tema, ¬Ņes posible que una mujer a√ļn sea considerada "enferma" y no apta para un trabajo solo porque decide tener un hijo? ¬ŅSigue siendo el embarazo una enfermedad? Hay casos con diagn√≥sticos espec√≠ficos por parte del ginec√≥logo asistente en los cuales se considera que el embarazo est√° en riesgo, por ejemplo, amenaza de nacimiento prematuro, hipertensi√≥n y gestosis, pero se seleccionan y certifican los casos. En todos los dem√°s casos, el embarazo es simplemente una condici√≥n en la que se encuentra a la mujer, que no es patol√≥gica y no tiene un aumento de riesgo mayor que el de la poblaci√≥n general.

Maternidad y derechos. La noticia de la Ley de Empleo.

Todo esto est√° documentado por estudios de muchos a√Īos y considerar a una mujer con un embarazo fisiol√≥gico como persona enferma es simplemente una discriminaci√≥n. Desafortunadamente, creo que el m√©dico en cuesti√≥n no es el √ļnico caso y, sobre todo, el √°rea m√©dica no es el √ļnico campo en el que esto sucede. La condici√≥n es transversal para todas las profesiones, le sucede a muchas mujeres que no son tomadas si est√°n embarazadas o con la intenci√≥n de crear una familia. Si son contratados sucede que las tareas que se les conf√≠an son m√°s bajas que las que se les deben solo porque "tan pronto se quedar√° en casa".

Mamás, mujeres, hay una ley, una ley que dice que El embarazo fisiológico no es una enfermedad incapacitante y no impide el trabajo. Si todo es fisiológico y te apetece, incluso puedes trabajar hasta el final del octavo mes de embarazo. Por supuesto, necesita protección y atención al tipo de trabajo que va a hacer, pero nadie debe negarle que trabaje solo en función del estado de embarazo. En el caso de que esto suceda, hay muchas asociaciones sin fines de lucro que se ocupan de la derechos de las mujeres en el embarazo, referirse a ellos como un intermediario con los empleadores.

Permítanme ahora una reflexión de una mujer y una profesional del nacimiento. Las mujeres que quieren un hijo a menudo se ven obligadas a posponer para conquistar una condición económica más estable, se dedican al estudio y al trabajo, a la capacitación personal y profesional. A menudo, esta es una opción obligatoria y cuando finalmente logran alcanzar la estabilidad necesaria, el trabajo crea sus problemas. La humanidad ocasionalmente debe recordar de dónde viene, solo a través del viaje, la aventura de una mujer embarazada es posible, la continuación de la especie es posible e incluso el trabajo es posible.

No concibo como, en nombre de una seguridad imaginaria de la mujer, privas a la mujer, al profesional, la oportunidad de trabajar (después de haber trabajado tan duro) y de ser madre.

Una sociedad que no respeta la maternidad, la mujer y el nacimiento es, en mi opinión, una sociedad destinada a la extinción. El nacimiento es la vida misma, es el comienzo de todo y cada mujer debe poder elegir cuándo y cómo. Sin renunciar a su identidad profesional. Mamás, mujeres y profesionales, creo que tenemos que hacer todo lo posible para que podamos disfrutar mejor de esta experiencia. Hacemos oír nuestras voces de todas las formas posibles y nunca dejamos de exigir respeto e igualdad para nuestros cuerpos y nuestro trabajo.

Vídeo: IMSS modifica las reglas de incapacidad a embarazadas