Cuatro días de licencia de paternidad obligatoria, pero es solo el comienzo


Como en la mayoría de los países europeos, incluso nuestras neopapas podrían disfrutar de una licencia de paternidad obligatoria, leemos en la primera página de los proyectos de ley que la Cámara comenzó a discutir.

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Meses atrás, les contamos sobre el Tribunal de Florencia y una sentencia que otorgó cinco permisos de paternidad de clase media a un nuevo padre. Hasta entonces en efecto Inps reconoció la capacidad del padre para quedarse en casa con el 80% del salario durante tres meses, después del nacimiento de la pareja. Demasiado poco, según el juez, porque la ley otorga a ese padre un derecho autónomo y especular al de la madre. Entonces, si el trabajador puede abstenerse de trabajar durante cinco meses, sobre la base de la llamada licencia de maternidad obligatoria, El padre también tendrá derecho a hacerlo.. El hombre puede tener el período completo si la madre es ama de casa, está enferma o es un trabajador por cuenta propia que no utiliza el derecho a la abstención. De lo contrario, se necesitará una subvención que, sumada a la del socio, no podrá superar los cinco meses.
Una vez que el período de maternidad fue diseñado para proteger la salud de la madre. Ahora también queremos decir cómo protección de la del niño. Y así, el papel del padre se vuelve fundamental, también para ayudar a la pareja embarazada en el último período del embarazo.

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Para solicitar la decisión del juez florentino, fue una pareja en la que la mujer, trabajadora por cuenta propia y vicepresidenta de la CNA florentina, tenía una enfermedad importante.
Hoy volvemos a hablar sobre el permiso de paternidad y esta vez es la palabra obligatoria para poner una mano y hacer que todo sea más interesante para aquellos padres que finalmente no se verán obligados a irse y quedarse para estar cerca del compañero en la sala de partos o durante las primeras horas de la mañana los niños.
Como en la mayoría de los países europeos, incluso nuestras neopapas podrían disfrutamos de la licencia de paternidad obligatoria, leemos en la portada de los proyectos de ley que la Cámara comenzó a discutir el miércoles pasado. Si llegan a la línea de meta, los papás inmediatamente después del nacimiento del niño deben tomar cuatro días de licencia obligatoria, ¿Cómo es obligatoria la licencia que requiere que la madre (desafortunadamente no todos, excepto aquellos que tienen ciertos contratos laborales) no trabaje durante cinco meses? Todos cargados a las empresas por los empleados y el sistema de seguridad social por cuenta propia.
Las propuestas legislativas que examina la Comisión de Trabajo de Montecitorio son dos muy similares. Primero vino el Partido Demócrata, escrito por Alessia Moscú y firmado por 25 diputados. Luego se archivó la de la PDL, autora Barbara Saltamartini, firmada por 36 colegas. "Europa nos obliga a llevar la edad de jubilación de las mujeres a 65 años" - explica Moscú, el peticionario de la propuesta de Pd - pero es oportuno volver a equilibrar otra parte de la vida, a saber, el cuidado de los niños que no pueden ser soportados solo por las madres ". Por lo tanto, esos cuatro días tendrían un valor simbólico. Y serían el primer paso de un largo viaje. "El verdadero objetivo - explica Saltamartini, autor del texto PDL - Es pasar de la igualdad de oportunidades a la igualdad de responsabilidades. Y, por lo tanto, pensar no en la protección de las mujeres, sino en un sistema que permita a la familia organizarse ".
En Italia a la espera de licencia obligatoria, el opcional que todavía existe es una rareza: requiere menos del 4% de los padres. "Cuatro días por trabajador con una tasa de natalidad de 1.24%. - dice Saltamartini - Realmente soy una pequeña cosa. Y luego queremos ayudar a las familias a tener hijos y mujeres para permanecer en el mundo de los negocios. Esto también es desarrollo ".
Fuente //corriere.it/cronache/10_giugno_14/salvia-paternita-congedo_f8ced580-7775-11df-9d1c-00144f02aabe.shtml

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