Niños en la oficina con sus padres


Cada año, cientos de empresas italianas abren sus puertas a los niños para mostrar dónde trabajan mamá y papá.

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Niños en la oficina con mamá y papá.

Para los niños, especialmente los más pequeños, tener que despedirse de mamá y papá todos los días porque tienen que ir a la oficina puede ser una razón para tristeza.

Es difícil para ellos entender la importancia del trabajo tanto para las finanzas familiares como para el cumplimiento personal de los padres. Y para muchos "eloficina"Es su enemigo número uno. Ese lugar misterioso y desconocido donde mamá y papá prefieren ir todos los días durante varias horas en lugar de quedarse al lado de ellos.

El 22 de mayo es el Día de los niños en la oficina con mamá y papá, una iniciativa nacida hace 21 años por la voluntad de Corriere della Sera / Corriere Economia en colaboración con La Stampa, que invita a las empresas a abrir sus puertas a los hijos de sus empleados y a transformar la empresa y las oficinas adecuadas para niños.

Los niños no son un obstáculo, sino una oportunidad para todos, permítanos llevarlos un día al año para ver dónde trabajan sus padres. Es bueno para los niños pero sobre todo para las empresas.

Le contó a Fabio Volo, durante su transmisión Il Volo del Mattino en la radio Deejay, el periodista Walter Passerini, promotor de la iniciativa que también pretende concienciar sobre el problema del empleo femenino:

Las mujeres son las primeras víctimas de la crisis, están dejando puestos de trabajo, tenemos que volver a invertir en ellas.

Este año, Corriere explica que 250 empresas italianas de todo tipo se han unido al día de Bimbi en la oficina con papá y mamá.

Los organizadores invitan a todas las empresas, asociaciones y estudios profesionales a unirse a este proyecto, eligiendo también una fecha diferente a la 22 de mayo. Lo importante es dedicar a los niños un día de trabajo, organizar bocadillos y formas de entretenimiento.

Alguna idea Heinz (marca Plasmon) organizó un espectáculo, Ceva una lectura de cuentos de hadas animados, Emporio ADV de talleres creativos. Pero el objetivo principal es presentar a los niños los lugares de la empresa, la dinámica del trabajo, ofrecer una imagen de lo que hacen sus padres cuando están en el trabajo. Por ejemplo, Ikea Italia se ha unido a la jornada durante 15 años con una fórmula que incluso se ha exportado a Portugal.

La fiesta se lleva a cabo en todas nuestras 21 tiendas italianas con una fórmula diferente a la diseñada para la oficina. Los juegos? Se establecen independientemente de cada tienda, pero el momento más apreciado es la visita al área no comercial, entre bastidores.

explica Cinzia Gibbin, jefa de comunicación interna de Ikea.

Mi hijo por eso trabajo

Una iniciativa que no defrauda a nadie, ni a la empresa ni a los empleados e incluso a los niños. Lejos de ello, es un momento que muchos esperan con alegría y que se recuerda durante el resto del año.

Affinio, por ejemplo, ha colocado un muro donde todos los empleados y miembros de la familia pueden dejar la huella de la mano de color. y British Telecom Italia produce los calendarios 2016 con los dibujos hechos por sus 250 niños durante la fiesta, todos diferentes calendarios con muchos dibujos de niños, que luego se venden para donar las ganancias a una organización sin fines de lucro de niños autistas

Vídeo: Sorprendente como estos niños ven a sus padres y ellos sin saberlo.