Bono de niñera de 600 euros confirmado por la Ley de Estabilidad 2019. ¿Cómo solicitarlo?


La Ley de Estabilidad de 2019 volvería a confirmar el bono de niñera y guardería de 600 euros por 6 meses. Veamos cómo solicitarlo, los requisitos para usarlo, cómo funciona y las últimas noticias.

En Este Artículo:

Niñera 2017

Pasar una guardería y una niñera pesan sobre el presupuesto de una familia, especialmente cuando los recursos financieros son escasos y es difícil llegar a fin de mes. Las madres que regresan a trabajar después de su licencia de maternidad están bien informadas y renuncian a la licencia parental. Para ayudar al empleo femenino y apoyar los servicios para la primera infancia, que ya carecen en nuestro país, las nuevas madres pueden solicitar el bono de niñera, es decir vale de 600 euros al mes durante 6 meses, para pagar los costos de una niñera o una guardería. Veamos cómo solicitarlos, los requisitos para usarlos, cómo pueden gastarse y las últimas noticias presentadas por Manovra.

Entre las nuevas características introducidas por la Ley de Estabilidad también está la que permite que incluso los trabajadores semi-subordinados o los trabajadores independientes registrados en la administración de Inps por separado soliciten el bono.

Servicio de niñera adicional y guardería mensual de 600 euros: cómo solicitarlo.

¿Quién puede solicitar el bono de canguro de 600 euros?

  • Pueden postular empleados tanto del sector público como del privado.
  • Mujeres autoempleadas no parasubordinadas (no registradas en la gestión separada del INPS) y mujeres empresarias. Para estas cifras, el período de uso de los vales se reduce a la mitad, por lo que durante 3 meses se obtiene un total de 1800 euros.
  • En el momento de la solicitud todavía debe estar en el Once meses después del final del período de licencia de maternidad requerido.
  • Los trabajadores que ya han participado en el permiso parental también son admitidos en la solicitud. En este caso, la contribución puede solicitarse por un número de meses igual a los meses de permiso parental aún no utilizados, con la consiguiente reducción de la misma cantidad de permiso parental; No es posible solicitar la contribución por fracciones de un mes.
  • En caso de trabajo a tiempo parcial, la cantidad se reduce proporcionalmente al tiempo.
  • En el caso de varios niños, es posible presentar una solicitud para todos, siempre que la madre trabajadora se encuentre dentro de las condiciones descritas anteriormente y posea los requisitos para acceder al beneficio.

¿Cuántos meses puedo solicitarlo?

Es posible aprovechar el baby sitting o el cupón de guardería. por un total de seis meses, mientras que tres meses para las trabajadoras se registraron para la gestión separada.

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud?

Se pueden presentar solicitudes de cupones de guardería o guardería. Hasta el 31 de diciembre de 2018 o, en cualquier caso, hasta que se agoten los fondos disponibles..

Cómo presentar la solicitud

  • Para solicitar el bono es necesario conectarse al sitio web de INPS con un código de identificación personal o con el apoyo de los usuarios. El servicio para enviar las solicitudes está disponible a través de la siguiente ruta: inps.it> Servicios para el ciudadano> Autenticación con PIN> Envío de solicitudes de beneficios para respaldar los ingresos> Vale o contribución para la compra de servicios para el la infancia.
  • El PIN utilizado para autenticar el servicio debe ser del tipo "dispositivo". No se tomarán en consideración las solicitudes recibidas a través de canales de transmisión telemática (p. Ej.: PEC o correo electrónico) que no sean los indicados anteriormente.
  • Es necesario presentar antes y con tiempo al INPS. la declaración ISEE (Si una declaración ISEE válida no está presente en las bases de datos INPS).

Las actualizaciones y toda la información necesaria para presentar la solicitud se han incluido en el sitio web de INPS:

  • Instrucciones para la solicitud de cupones de guardería para trabajadores de EMPLEADOS - 2017/2018;
  • Instrucciones para la solicitud de un vivero de cupones para los trabajadores de AUTONOME - 2017/2018;

En la solicitud el trabajador solicitante debe:

  • verifique sus datos personales, de residencia e insertar los datos de su domicilio en caso de que sea diferente de la residencia;
  • indicar el número de Teléfono móvil y dirección PEC o emai.l para la recepción de comunicaciones por parte del INPS; en particular, la dirección de PEC (correo electrónico certificado) se utilizará para la comunicación de la disposición de aceptación o rechazo de la solicitud que de otro modo será visible al acceder al procedimiento nuevamente de la misma manera que se indica a continuación, mientras que la dirección y el número de correo electrónico teléfono celular será utilizado para cualquier comunicación;
  • entrar en el Datos relativos al padre del niño por el que se reclama el beneficio.: nombre, apellidos, código fiscal, fecha de nacimiento, estado de nacimiento, provincia de nacimiento, lugar de nacimiento, ciudadanía, estado de residencia, provincia de residencia, lugar de residencia, dirección, número de casa y código postal, tipo de relación laboral, código tributario del empleador, períodos de licencia parental disfrutados por el padre en relación con el menor para quien se solicita el beneficio y con qué empleador en caso de múltiples relaciones laborales;
  • entrar en el datos del menor: apellido, nombre, código tributario, fecha de nacimiento, sexo y lugar de nacimiento; en caso de adopción o encomienda: fecha de ingreso en la familia, fecha de ingreso en Italia, fecha de adopción / custodia, número de hijos, fecha de transcripción de la medida de adopción extranjera, medida de adopción extranjera transcrita en el registro civil de ( provincia y municipio);
  • entrar en el datos relativos a la licencia de maternidad en relación con el menor indicado: fecha del último día de licencia;
  • indicar los períodos de licencia parental ya utilizados para el niño;
  • indicar un a cuál de los dos beneficios pretende acceder y por cuántos meses, con la consiguiente reducción de la misma cantidad de permisos parentales;
  • en caso de elegir la contribución para cubrir los cargos de la red pública de servicios de cuidado infantil o servicios privados acreditados, Indicar el servicio público o privado acreditado de guardería. (entre los que figuran en la lista relativa al período de dos años 2014-2015 publicado en el sitio web inps.it), en el que se registró el asunto de menor importancia de la solicitud;
  • confirme o, si es necesario, ingrese los datos relacionados con su empleador / cliente: nombre, apellido / nombre de la compañía, código de impuestos, PEC o correo electrónico del empleador / contratista, tipo de contrato o colaboración, fecha de registro para la administración separada (solo para tipos de trabajo que prevén el registro a la gerencia por separado), o para declarar que no tienen empleadores o clientes (solo para profesionales independientes registrados para la gerencia por separado);
  • para elegir, en el caso del trabajo a tiempo parcial, la relación de empleo o las relaciones para las cuales se solicita el beneficio;
  • declara que has enviado la declaración ISEE. Esta declaración se puede enviar electrónicamente al Instituto o contactando a un CAF afiliado. No hay restricciones de ingresos. Hasta ahora nunca ha ocurrido que los fondos se agoten y todos los que han solicitado en los últimos años han visto la solicitud aceptada.

¿Cómo funcionan los bonos de bebé INPS?

El bono de niñera INPS se puede utilizar en forma de Buen trabajo por valor de 600 € al mes. por un máximo de 6 meses, 3 para las madres inscritas para el manejo por separado. Estos cupones deben ser recogidos por la madre en la sede provincial de pertenencia del INPS. La madre puede retirar todos los cupones que se le deben, o retirarlos en parte o todos los meses. Sin embargo, deben tomarse a más tardar en la fecha límite, lo que equivale a 120 días desde el momento en que se aceptó la solicitud. Si los cupones de trabajo no se retiran (ni siquiera parcialmente), el beneficio se perderá por completo o por la parte no utilizada.

Enlaces útiles para presentar la solicitud y consultar.

  • Aquí el aviso INPS
  • Página para autenticar con el pin.
  • Instrucciones para el pago de las cotizaciones.
  • Instrucciones para la solicitud de cupones de guardería para trabajadores de EMPLEADOS - 2017/2018;
  • Instrucciones para la solicitud de un vivero de cupones para los trabajadores de AUTONOME - 2017/2018;
  • Delegación de liberación de pagos - 2017/2018;
  • Declaración efectiva de beneficio fructífero - 2017/2018;
  • Re-prorratear la tabla de vales de beneficios en el caso a tiempo parcial.

Vídeo: