Los beneficios de la licencia de paternidad


The Economist fotografía los beneficios de la licencia de paternidad: mejor relación con los niños y beneficios para las carreras de las mujeres

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Licencia de paternidad, las ventajas.

A pesar del progreso social y cultural logrado en las últimas décadas, el cuidado de niños y recién nacidos sigue siendo un asunto exclusivo de las mujeres. La mayoría de los países garantiza a las mujeres de tres a cinco meses de licencia por maternidad, mientras que solo una docena ofrece a los padres la oportunidad de disfrutar de una licencia de paternidad de aproximadamente dos semanas.

Una oportunidad atrapada sobre la marcha por el 90% de los neopaderes daneses y parece funcionar bien ya que algunas investigaciones científicas se han centrado en los beneficios que la paternidad otorga a los niños, a los padres e incluso a la economía.

Fotografiando la situación, el economista observa que un estudio realizado en cuatro países, Estados Unidos, Australia, Dinamarca y Gran Bretaña, mostró que después de dos semanas de licencia, los padres continuaron incluso después de haber tenido un accidente. papel activo en el cuidado de los niños.

El estudio mostró que precisamente los padres daneses jugaban a la parte del león: 77 de ellos jugaban generalmente con sus hijos, los alimentaban, los vestían y se bañaban después de su permiso. Y los padres británicos que se despidieron tenían un tercio más de probabilidades de leer libros todos los días a sus hijos.

En resumen, más allá de los meros ejemplos prácticos, el estudio sugiere que tomar una licencia significa facultar inmediatamente a la nueva madre para que desempeñe su papel de padre, así como fortalece La relación entre padre e hijo.

Pero The Economist también cita un estudio realizado por la Universidad de Oslo que muestra cómo la licencia de paternidad también tiene repercusiones positivas en capacidad de aprendizaje de los niños: aquellos que habían disfrutado de la presencia de su padre de una manera intensa después del nacimiento tuvieron un mejor desempeño en la escuela media, una clara ventaja especialmente para las hijas.

Finalmente, la licencia de paternidad ofrecería. beneficios también sociales y económicos y ayudaría a la carrera de mujeres. Si la responsabilidad de los niños solo recae en la madre, de hecho, encontrar un equilibrio entre la carrera y la familia es cada vez más difícil y, finalmente, las demandas (casi obligatorias) a tiempo parcial, días de vacaciones, enfermedades, permisos, etc. contribuyen a agotar los salarios. femenina.

5 razones por las que la licencia de paternidad es buena para la familia.

A partir de estos datos, concluye The Economist, sería útil y muy prometedor trabajar para que la licencia de paternidad sea promovida y apoyada, incluso económicamente.

Para poder solicitarlos. en los países que se ocupan de ellos, de hecho, generalmente solo los neopadeadores disfrutan de una situación económica cómoda, como para permitirse una pausa en el trabajo y una reducción salarial.

Vídeo: Las claves para disfrutar del beneficio de la licencia por paternidad