Cómo una madre puede luchar contra los prejuicios contra el liderazgo femenino


El psicólogo de Harvard Richard Weissbourd indicó cinco formas de combatir el sesgo de género en los niños

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Luchando contra el sesgo de género.

Solo mire a su alrededor para ver que los prejuicios de género todavía están muy arraigados en nuestra sociedad; pero una nueva investigación realizada por la Harvard Graduate School of Education destaca el hecho inquietante de que estas ideas preconcebidas ya están presentes en las mentes de los más jóvenes.

El psicólogo de Harvard Richard Weissbourd, una de las mentes del proyecto Making Caring Common, dijo que estaba muy sorprendido por el sexismo que se desprende de las respuestas de niños y niñas. La encuesta encontró, por ejemplo, que el 23 por ciento de las niñas y el 40 por ciento de los niños prefieren a los líderes políticos masculinos, mientras que solo el 8 por ciento de las niñas y el 4 por ciento de los niños prefieren a las mujeres en este rol. De manera similar, el 36 por ciento de los niños (sin ninguna diferencia significativa entre el porcentaje femenino y masculino) prefería a los hombres empresarios. El informe también cita un estudio previo en 2013 donde se encontró que el 35% de los encuestados adultos preferiría tener un jefe masculino, mientras que solo el 23% desearía tener una cabeza femenina. la preferencia por jefes masculinos Sin embargo, fue aún más fuerte entre las mujeres entrevistadas. El prejuicio, por lo tanto, predeciblemente, parte de la mentalidad de los adultos, de los padres en particular.

"Cosas de hombres y cosas de mujeres"

Hay unDesconfianza desconfiada de las mujeres líderes y líderes: Las mujeres son vistas como menos confiables o autorizadas que un hombre cuando se trata de tareas de poder. Parece la misma vieja historia, pero según los psicólogos de Harvard, hay mucho que podemos hacer para contrarrestar esta distorsión mental: Weissbourd se ha dirigido en particular a los padres y maestros, indicando Cinco maneras de prevenir los juicios de género en los niños.

  • Revisa nuestros prejuicios

Desafortunadamente todos nosotros estamos empapados en uno cultura fuertemente masculista: es una herencia que nos afecta al menos en el nivel inconsciente. Lo primero que debemos hacer, ya sea que tengamos hijas o (¡o incluso más!) Si tenemos varones, es comenzar a tomar conciencia de algunas de nuestras actitudes, hábitos e idiomas que pueden expresar prejuicios. Pensemos en las conclusiones a las que pueden llegar nuestros hijos frente a conceptos que distinguen por género la forma en que se visten, se comportan y piensan. Si comenzamos a ser conscientes de nosotros mismos primero de nuestros prejuicios, también podremos contrarrestarlos. Si es necesario, le pedimos ayuda a un miembro de la familia o un amigo íntimo, que puede darnos su opinión sobre nuestro comportamiento.

Educar estereotipos de género.

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  • Liberar nuestra casa de los estereotipos.

Ciertamente no podemos cambiar el mundo, pero podemos cambiar nuestra casa. Naturalmente, los niños verán las diferencias entre hombres y mujeres desde una edad temprana, y en primer lugar es necesario establecer una relación de confianza para que no tengan miedo de hacer preguntas. Intentamos dividir las responsabilidades en la gestión de la casa. bastante, no sobre la base de estereotipos. Les contamos a nuestros hijos los momentos en que hemos experimentado prejuicios injustos y las ocasiones en que nos hemos opuesto a esta mentalidad. Ampliamos sus horizontes con libros, juegos y peliculas que muestran personas de diferentes orígenes, con una división de roles no tradicional. Les permitimos elegir su deporte favorito sin imponer el fútbol a los niños y bailar con las niñas. Estamos a favor de playdates mixtos.

  • Ayúdalos a romper sus prejuicios

Según los estudiosos de Harvard, otro punto importante es estar listo para Explique a los niños por qué la preconcepción es perjudicial., utilizando argumentos que se puedan entender aunque sean pequeños. Obviamente no son conscientes del sesgo de género y los estereotipos que enfrentan todos los días. Necesitan aprender de los adultos cómo reconocerlos y cómo evitar ser influenciados por ellos. Tomemos ejemplos de comportamiento injusto: los niños son muy sensibles a estas cosas. Ayudémosles a desarrollar un lenguaje apropiado

  • No al concepto de la "niña".

Debemos intervenir cuando los machos hacen comentarios humillantes sobre las hembras.: según el tipo de niño o niña, todos los padres sabrán cómo encontrar el camino correcto. Una idea puede ponerse en juego el concepto de honor, de fuerza, tan querido por los cuentos de hadas y las caricaturas. Señalamos que el verdadero valor es oponerse a las compañeras cuando devalúan a las hembras en general o, más tarde, cuando las dividen en niñas "buenas" o "malas". Abolir los nombres de la denigración, a partir de la clásica "femminuccia" utilizada de forma despectiva. Por otro lado, siempre debemos alentarlos a mostrar empatía, especialmente por el sexo opuesto o por personas que de alguna manera son diferentes. Enseñamos a los niños a apreciar el género femenino. y comprender su responsabilidad para contrarrestar los prejuicios de género, no solo evitando la humillación de las niñas sino también interviniendo cuando alguien más lo hace.

  • Construyendo la autoconfianza de las hembras.

El último consejo de los investigadores de Harvard está dedicado a las niñas mismas y la responsabilidad de los padres y maestros en el contrarrestar la imagen negativa sobre las habilidades de liderazgo de uno. Para hacer esto, es bueno exponerlos a ejemplos de liderazgo femenino y ayudarlos a desarrollar las habilidades y la confianza necesarias para verse a sí mismos en ese rol... Porque muchos de ellos se dan por vencidos solo por el temor de aparecer "autoritarios"- un adjetivo que suena casi como un mérito al referirse a un hombre, alentarlo en la familia, darles el poder de decidir sobre algunos aspectos, darles la oportunidad de hablar en público o participar en proyectos de responsabilidad, aprender a trabajar en equipo. y trabajar en equipo, desarrollar habilidades clave como la resolución de problemas y la visión en perspectiva Hablamos juntos sobre sus temores, analizando las diversas estrategias para enfrentar la desaprobación y la crítica, porque quizás esta es una de las cadenas más pesadas que nos mantiene atrapados: La famosa imagen de ángel del hogar, el deseo de complacer a todos y, a cualquier costo, un estereotipo casi irreconciliable con ser un líder.

Para profundizar:

Washington Post

Vídeo: 092: El verdadero significado del feminismo, con Jessica Fernández